穠纤合度 三分匠人，七分主人 四分位数 分高下 右翼分子 分离焦虑疾患 政教分离与政教合一 心理分析论 能力分群 初始效应和新近效应 自我效能感理论 等值分数 桑代克的效果律 试题分析 分组调查 巴南效应 地方病分布 效益论 教育绩效 初位效果primacy_effect 区别化教学 360度回馈 英国教师素质管理制度的发展与现况 提案制度 文山区实践国民小学 量尺分数 有效教学论 新北市芦洲区成功国民小学 危险地区评估 分散式建构论 绩效责任 柏拉图三分说 人际交往分析 有效教学 涟漪效应 比马龙效应 分科课程 维度形成模式 年度小说选 区分性向测验 从众效应 新近效果recency_effect 世界主要国家教师素质管理制度之比较分析 内容分析研究法 教师效能训练理论 单位分数教学 建构效度 分数计算 效标关联效度 社区主义 数学分组学习 教师效能训练模式 自我区隔化_（differentiation_of_the_self） 多重切裁分数 教师职级制度 工作分析 支持强度评量 违宪审查制度 有效动力经营模式 督导制度建立 高效能教学 史楚普效应 美国教师素质管理制度的现况 活动分析法 脉络效应 俄罗斯教师素质管理制度之发展 幼儿分类能力 日本中小学教师素质管理制度之研究 比例分配 分析机 年度预算 见分晓 存款保险制度 防空识别区 共分 合成效度 小数部分 行政效率 精度等级 政策分析 起而效尤 配给制度 逻辑分析 四部分类法 八分仪 不度 温度梯度 半师之分 关键绩效指标 不良分子 教学效能 乡村社区 分层设色法 探索区 分时 度口 二等分 乖分 以己之心度人之心 分色
1：区分效度是测验效度之一指为配合人员徵选与职业辅导的需要人事心理学者发展出两种新的效标关联效度即合成效度（synthetic validity参见该辞目）与区分效度。区分效度系以两种性质不同的职业为效标分别求其与测验分数的相关系数然后以两者之差作为区分效度用以预估其性向是否较适合于某种职业而不适于其他职业以表示择业成功的可能性。
