反间细作 穠纤合度 硝化作用 强权外交 免疫作用 人工气腹 正增强 限制式写作 郭强生 观中工夫 运作的课程 辅导团队工作运作 冰的地理作用 合作学习教学法 远距合作学习 自强运动 操作制约取向的辅导策略 国立大湖农工 国立土库商工 英魁工作坊 负增强_negative_reinforcement 增强策略 国立曾文农工 国立东势高工 国立玉井工商 转移作用 360度回馈 英国教师素质管理制度的发展与现况 提案制度 国立永靖高工 国立三重商工 国立二林工商 国立水里商工 制约增强-代币制 国立屏东高工 变质作用 国立北港农工 辅导工作计画 工商职业测验 增强理论 维度形成模式 年度小说选 酵素作用 乾化作用 国立白河商工 工作权 工作阶段 作育菁莪 世界主要国家教师素质管理制度之比较分析 实作评量的功能 建构效度 效标关联效度 国立埔里高工 教师职级制度 工作分析 感觉动作期 支持强度评量 违宪审查制度 次级增强作用 营力作用 网路合作学习 儿童美术自由创作的方式 督导制度建立 国立淡水商工 美国教师素质管理制度的现况 操作性评量 增强论 俄罗斯教师素质管理制度之发展 社会工作师自主管理 日本中小学教师素质管理制度之研究 工具制约 工作小组 年度预算 工业机器人 转作 存款保险制度 技术合作 工业经济 合成效度 精度等级 合作教育 标准操作程序 配给制度 电脑操作人员 不度 温度梯度 间接作用 经典之作 风化作用 四强 度口 混作 以己之心度人之心 勃然作色 工竣 畏强凌弱 虚作声势 咯咯作响 职工体育 补壁之作
1：为避免结构负载过度而破坏其设计时结构能支撑之负载必须大于其使用时承受之最大负载并使用安全系数来增进其安全性。工作强度之定义为结构或材料抵抗负载之最大实际强度除以安全系数后之值称之。
