靡靡之响 穠纤合度 无响室 观老庄影响论 360度回馈 英国教师素质管理制度的发展与现况 提案制度 教师影响 维度形成模式 年度小说选 影响技巧 影响评估 世界主要国家教师素质管理制度之比较分析 建构效度 效标关联效度 教师职级制度 支持强度评量 违宪审查制度 督导制度建立 美国教师素质管理制度的现况 俄罗斯教师素质管理制度之发展 日本中小学教师素质管理制度之研究 年度预算 交响乐团 存款保险制度 合成效度 精度等级 配给制度 不度 温度梯度 度口 以己之心度人之心 咯咯作响 工作强度 命运交响曲 慢度 津贴制度 残响 他人有心，予忖度之 记忆广度 自由度 环境温度 四度空间 度假胜地 末速度 时间尺度 工程进度 地理经度 地理纬度 快门速度 峰度 再测信度 印度尼西亚语 宽容度 土壤温度 功率密度 反射强度 亮度对比 东印度 三度空间 响铃 区分效度 剥离强度 内容效度 低密度 事业年度 异度 地心纬度 屈光度 轻度 普度 频率响应 临界温度 流响 可见度 绝对温度 绝对零度 荐度 会计年度 化度 化度寺碑 过度学习 规度 光洁度 轨度 高度计 刚度 法向加速度 度支 度岁 度世 度越 度外 度蜜月 电场强度 电流强度 电离度 稠度 参度 卜度
1：响度即声音强弱的程度。本来因为声音是一种压力波压力波之强弱常以强度Ｉ表示之其一般之定义为： Ｉ＝声音之功率 × 垂直于声波传递方向之单位面积 ＝声压标准差的平方 × 介质密度 × 声速 即压力变化大者其声音亦大；但是由于每个人对声音的感受程度不一样故强度一词改以响度代替之。
1：音的强弱。决定于发音体振动时振幅的大小。
