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1：20世纪80年代以来,“跳槽”一词开始频繁出现在人们的口语和书面语中,成为“主动辞职他就”的代用语。
2：其实跳槽转会在各行各业都已屡见不鲜,篮球界有詹姆斯二回骑士,足球界有三姓家奴奉先伊布,而炉石界也有冰蓝飞狐这般三易其主者。
3：跳槽是老生常谈的话题,可是最近可锐职业顾问发现,“中薪族”跳槽出现了“职业兴趣周期缩短症”。
4：出入职场要规划，找对方向寻机遇，精益求精干工作，实现自我创价值，适当表现要露头，团结互助不能丢，不要这山望着那山高，适当跳槽不做跳骚，薪水才会越长越高，前途才会越来越好。
5：骨干力量的跳槽确实会让一家企业元气大伤,但“掌门人”的过激行为会让企业“伤上加伤”,陷入舆论的漩涡之中,得不偿失。
6：跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。
7：如果忧愁了，让烦恼去跳楼。没钱了，让物价去跳水。干够了，可以去跳槽。难过了，可以去跳舞。疲惫了，可以练跳远。狭隘了，可以去跳高。下班了，可以去跳绳。无聊了，可以玩跳棋。迷信了，可以跳大神。抑郁了，可以去跳伞。高兴了，就开心跳一跳吧！
8：古来跳槽无难事，只怕职场有心人，不能全怪朋友狠，只怪工资不争气，哥们还是有情义，要不然不能保守商业秘密！
9：一没有疑难问,跳槽有优点也有纰缪谬误.
10：但是若是你正打算跳槽到另一个行业或职位，并且要雇用你的经理对你之前工作的那些简称和行话都不是很了解，那么切记把那些含糊的话语替换成一些醒目的关键词。
11：他们选择候选人非常严格，利用自己的能力表进行选拔，然后对其做大量的背景调查以此确保候选人的跳槽动机。
12：如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
13：爱牙日，好好爱牙，不然的话，后果是很严重的。1牙罢工，吃啥没味；2牙跳槽，咬不动美味佳肴；3牙下岗，后悔没及。祝你的牙坚如金刚、永不下岗！
14：光棍求职简历：专业，爱情本科；特长，洗碗刷锅；能力，爱你没说的；薪水要求，你的真心一颗；理想合同期，长年有效，永不跳槽！
15：求职！专业：爱情本科。特长：洗碗刷锅。能力：爱你没说。薪水要求：你的真心一颗。理想合同期：永不跳槽！七夕.情人节快乐！
16：跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
17：一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
18：明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。
19：年末到，跳槽忙，愿我的祝福带给你无穷无尽的力量，让你释放内心的奔放，插上快乐的翅膀，放飞人生的梦想，奔跑在成功路上。祝你马到成功！
20：祝你马年工作马马虎虎，抄底马到成功，逃顶驷马难追，赚钱马不停蹄，跳槽一马当先，身体龙马精神。
21：“跳槽”是借势自我落实政策的主动行为.
22：琳达亲眼目睹了威廉无数次翻云覆雨却总在阴沟里翻船的一幕幕,终于决定激流勇退,跳槽到另一家也是世界500强的公司去当GC的“大姐大”。
23：运用心理契约管理飞行员，将有效缓和目前频繁跳槽引致对我国航空事业发展的冲击。
24：这种现象对短期生产力和长期的竞争力都敲响了警钟：等到经济好转之时，最可能跳槽的是认为才能被埋没的心高志远之士。
25：侵犯国有商业秘密案件大都是由拥有国有商业秘密的企业职员违反规定，因跳槽后受雇于其他单位或自立门户擅自使用原单位的商业秘密等行为而引起的。
26：爱是双向选择，为爱我永不跳槽。情是独播剧场，你是我永远的主角。恋是独家代理，我是你版权所有。家是自然合伙，加盟就不能退出。请谨慎经营爱情！
27：爱是双向选择，为爱我永不跳槽。情是独播剧场，你是我永远的主角。恋是独家代理，我是你版权所有。家是自然合伙，加盟我就不退出。如果天真的老了，海真的枯了，我只愿能与你相守千千万万个轮回…
28：由于对方开的条件实在太吸引人了，他才会见猎心喜，答应跳槽。
29：吕布被张飞耻笑为“三姓家奴”,可以说吕布算是跳槽的高手了。
30：但在逆境中却没有坚定的意志及持久的动力，他们朝秦暮楚，频于跳槽，这不是企业所需要的人才。
31：项飞暗自哂笑,这些人的语言能力太高深了,非是他能学的,他也没想跳槽,至少朝廷撤销让赵潜攻打卫翟的命令之前,他都不会离开讨逆军。
32：在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
33：往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
34：年轻的白领如不系之舟飘荡在职场汪洋,频繁跳槽,究竟是勇气还是习惯?策划:李倩。
35：现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
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