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1：最后则是对于下属管理者应负的责任。他首先必须确定他们了解他的要求，帮助他们设定工作目标，并达成目标。因此他必须负责让下属获得必需的工具、人员和信息，提出建议和忠告，并在必要的时候，教导他们如何表现得更出色。
2：富川的宗旨：您的满意是我们的工作目标！
3：一不为名，二不为利，但工作目标要奔世界先进水平。
4：不为名，不为利，但工作目标要奔世界先进水平。
5：以上是我竞聘的主要工作目标与措施，如果领导和同事们信任我，我将不负众望与科长一起把计财科工作做的更好。
6：时紧时松,抓抓停停,三日打鱼,两日晒网,甚至半途而废也是难以完成工作目标任务的。
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